Thorkil Molly-Søholm

Posted on Comments Off on Thorkil Molly-Søholm

Thorkil Molly-Søholm

Adm. direktør og stifter


Cand. Psych. & Cand. Mag.
Studielektor i ledelse, organisatorisk læring og coaching, Institut for Læring og Filosofi (deltid).

Kontakt: +45 53558700
Email: tms@lead.eu

 

 

Thorkil er en meget efterspurgt foredragsholder, strategisk rådgiver på større organisationsforandringer og proceskonsulent i direktions- og chefudviklingsforløb.

I arbejdet trækker han dels på sin forskning i ledelse og organisationsudvikling, dels på 13 års erfaring som ledelseskonsulent og erhvervspsykolog samt sin erfaring som direktør og underdirektør i Rambøll Management og ATTRACTOR, hvor han bl.a. var årets unge erhvervsleder i Østjylland i 2006.

Thorkil er sammen med Kristian Dahl stifter af LEAD.

 

Thorkil er specialist i:
  • Effektive Ledergrupper
  • Lederudvikling i professionelle læringsforløb med fokus på kompetencer indenfor forandringsledelse, strategi, coaching, procesledelse og teamledelse
  • Leadership Pipeline tilpasset privat og offentlig sektor
  • Strategisk organisationsdesign og HR
  • Talentudviklingsprogrammer
  • Forandringsledelse
  • Teambaserede organisationer
  • Chefteam- og direktionsteamudvikling
  • Organisationskonsultation og proceskonsultation
  • Executive Coaching

 

Erhvervserfaring:
  • Studielektor i ledelse, organisatorisk læring og coaching AAU 2009-
  • Underdirektør i Rambøll Management Consulting 2007-2009
  • Adm. faglig direktør og ejer af ATTRACTOR 2000-2007
  • Årets unge erhvervsleder, JCI Østjylland 2006
  • Selvstændig organisationskonsulent 1999 ved ATTRACTOR (Medstifter)

 

UDVALGTE PUBLIKATIONER:
  • Molly-Søholm, Storch, Juhl, Dahl og Molly (2013), “Ledelsesbaseret coaching”, 2 version, Akademisk forlag
  • Dahl & Molly-Søholm (2012), “Leadership Pipeline i den offentlige sektor”, DPF
  • Molly-Søholm et al. ( 2011), “Systemisk ledelse i teori og praksis”, SF
  • Molly-Søholm, Willert, Rosenmeier og Andersen (2010), “Action Learning Consulting – strategisk proceskonsultation i teori og praksis”, DPF
  • Molly-Søholm, Jørgensen et al. (2009), “Talentudfordringer – 9 historier om virkelighedens talentudvikling”, Danmarks Erhvervsforskningsakademi
  • Molly-Søholm, Storch, Juhl, Dahl og Molly (2006), “Ledelsesbaseret coaching”, Børsen
  • Molly-Søholm, Juhl, Nørlem, Storch & Molly-Søholm (2007), “Lederen som teamcoach”, Børsen
  • Molly-Søholm & Storch (RED) (2005), “Teambaserede organisationer i praksis”, Dansk Psykologisk forlag
  • Hertil ca. 100 artikler om ledelse og organisationsudvikling

 

Følg LEAD på LinkedIn