Rasmus Bay

Posted on Comments Off on Rasmus Bay

RASMUS BAY

Chefkonsulent
Cand. Mag. i filosofi

Kontakt: +45 40 22 29 22
Email: rb@lead.eu

 

 

 

 

 

Rasmus har mere end 10 års erfaring som udviklingskonsulent og ledelsesrådgiver fra stillinger som partner i Hein og Partnere og chefkonsulent med ansvar for ledelsesudvikling i Nykredit.

Rasmus har en stærk konsulentfaglighed ift. at støtte udvikling og gennemførsel af forandringer blandt ledere og ledelsesteams, så disse matcher strategi og eksekveringsbehov.

Han inddrager ofte 360-graders profil- og assessment-værktøjer i arbejdet så udviklingsforløbene får et analytisk og reflekteret grundlag og dokumenterede resultater.

Hans erfaring tæller arbejde med ledelse, forandringer og personlig udvikling på alle niveauer i den private sektor samt i staten, regionerne, det offentlige samt halvoffentlige organisationer. Hans egen ledelseserfaring dækker lederfunktioner i forskellige brancher henover de seneste 20 år.

 

RASMUS ER SPECIALIST I:
  • Individuel ledelsesudvikling
    Coaching og rådgivningsforløb der giver mulighed for at reflektere og understøtte udvikling af det personlige lederskab, ofte med udgangspunkt i forskellige profilanalyser. Rasmus har lang erfaring med coaching på executive niveau og lederes jobskifte, med særligt blik for dilemmaer og udvikling i topleder-jobbet
  • Ledergruppeudvikling & eksekvering
    Kombinationen af tydelig strategisk opgave og gruppeprofiler giver mulighed for at styrke samspil og eksekveringsevne for ledergrupper på alle niveauer. Rasmus har i særdeleshed fordybet sig i arbejdet med at understøtte direktioner og toplederteams med at drive og eksekvere overordnede strategier via ledelse
  • Organisatorisk handlekraft
    ’Eksekvering’ – det at få noget gjort, at handle – udfordrer de fleste organisationer og teams. Rasmus er stærkt optaget af organisationers evne til at tage ansvar for handling og arbejder med evnen til at koble den rette ledelsesadfærd til strategiske prioriteringer, så barriererne for handling minimeres og eksekvering af forretningsresultater styrkes
  • Forretningsudvikling via innovative processer
    Med særlig interesse for at udløse kreative ressourcer arbejder Rasmus med forskellige procesmæssige greb (5+1 modellen, åben innovation, DDDD, BusinessModelCanvas m.fl.). Dette understøtter muligheden for at indfri det ’moderne’ krav om innovativ forretningsudvikling og udvikling af entreprenante kulturtræk i organisationer og i teams

 

ERHVERVSERFARING:
  • Chefkonsulent i LEAD (2017 –  )
  • Chefkonsulent ved Nykredit (2015 – 2017)
  • Parter i Hein og Partnere (2013 – 2015)
  • Ledelseskonsulent i Hein og Partnere (2009 – 2012)