Kim Martin Nielsen

Posted on Comments Off on Kim Martin Nielsen


Kim Martin Nielsen

Managing Partner KBH
Cand. Mag. i pædagogik og Master of Management Development

Kontakt: +45 31 37 74 62
Email: kmn@lead.eu

 

 

 

Kim har 14 års erfaring som coach, konsulent og underviser inden for en række områder – med ledelse og professionelle samtaler som omdrejningspunkt. Kims spidskompetence er ledelsesudvikling. Det sker ofte med afsæt i Leadership Pipeline-teorien, hvor Kim arbejder med afklaring af ledelsesprofiler, transitioner ind i nye lederroller og udvikling af lederes samspil på tværs og i ledelseskæden. Executive coaching og udvikling af højtydende ledergrupper er ligeledes blandt Kims styrker.

Typiske kunder er aktører, der skal understøtte organisatorisk forandring, læring og kvalitet i opgaveløsningen – f.eks. lederteam, HR-enheder og øvrige konsulentlignende funktioner.

 

Kim er specialist i:
  • Udvikling af ledergrupper/team
  • Udvikling af forandringsledelse og effektive forandringsforløb
  • Etablering og udvikling af teambaserede organisationer
  • Udvikling af interne og eksterne konsulentfunktioner
  • Executive coaching
  • Undervisning og træning af konsulenter og coaches

 

Erhvervserfaring:
  • Managing Partner 2015 –  )
  • Chefkonsulent  i LEAD (2013 – 2015)
  • Manager i Rambøll Attractor (2010 – 2013)
  • Chefkonsulent i Rambøll Attractor (2008 – 2010)
  • HR-konsulent på Københavns Universitet (2002 – 2008)
  • Udviklings- og Uddannelseskonsulent, H:S (1999 – 2002)

 

Udvalgte publikationer:
  • Nielsen, K.M. (2017) “Distribueret ledelse: Svaret på øget kompleksitet og arbejdsbelastning?”, Ledelse i Morgen, september
  • Systemisk Coaching – en grundbog (2009), Dansk Psykologisk Forlag
  • Coachingens Landskaber (2009), Hans Reitzels
  • Skolelederens Strategiske Samtaler (2010), DAFOLO
  • Coaching og Organisationer (2010), Hans Reitzels
  • Systemisk Ledelse – teori og praksis (2011), Samfundslitteratur

 

Følg LEAD på LinkedIn