Vores lederkursus for nye ledere sikrer dig en god start på lederkarrieren
Som ny leder i en offentlige eller privat organisation er det mange udfordringer: Hvordan klarer man bedst overgangen fra specialist til personaleleder, hvordan sikrer man sit ledelsesrum, og hvordan skaber man sig konkret det strategiske overblik, så man prioriterer sin egen tid og sine medarbejderes indsatser bedst muligt til gavn for den samlede organisation?
For mange nye ledere er det derfor ikke overraskende overvældende at skulle gennem transitionen fra medarbejder til leder, samtidig med at der stilles nye og mere komplekse krav fra organisationen om at levere resultater.
Det kræver rådgivning og uddannelse, når man både skal have sig selv og andre med for at skabe resultater. Og det skal man kunne, hvis man vil være en god leder. Derfor er det for rigtig mange nye ledere optimalt at tage på et lederkursus særligt sammensat til nye ledere så tidligt som muligt i lederkarrieren. Både for at få viden om ledergerningen og rollen, men også for at styrke den enkeltes ledernetværk.