Program i implementeringsledelse

Har du oplevet, at strategiske initiativer ikke fører til de ønskede resultater i hverdagen? Eller står du midt i en forandrings- og implementeringsproces, hvor det er vanskeligt at sikre fremdrift og forankring?

De fleste organisationer ved godt, hvad de vil opnå. Udfordringen opstår, når forandringen skal leve i driften og blive en del af hverdagen.

Implementeringsledelse

Alt for ofte fejler implementeringer, fordi der i praksis mangler sammenhæng mellem beslutninger og hverdag. Når arbejdet med implementering bliver adskilt fra hverdagens daglige drift, opstår der både frustration, tab af momentum og manglende forankring.

I LEAD arbejder vi med implementeringsledelse som en aktiv praksis. Det skal forstås sådan, at implementering ses en dynamisk proces, hvor forståelse, handling og refleksion spiller sammen over tid, og hvor justering undervejs er afgørende for at lykkes.

I programmet kobles implementering, sparring og praksis tæt sammen, så du arbejder med din egen implementeringsopgave undervejs og løbende kan afprøve, justere og forankre de greb, der skal skabe fremdrift.

Sammen finder vi forskellige løsninger, som du afprøver i din hverdag, og som vi sammen følger op på og justerer undervejs – så praksis og implementering går hånd i hånd.

Hverdagsimplementering

Formål

Implementeringen sker ikke efter programmet. Den sker undervejs.

i dette praksisnære program arbejder du aktivt med din egen implementeringsopgave i praksis. Mellem hvert modul, arbejder du aktivt med de indsatser og greb som du planlægger og omsætter dem til din egen virkelighed og håndterer de udfordringer, der opstår undervejs.

Efter hvert modul identificerer du 1-2 konkrete prøvehandlinger, som du arbejder med frem mod næste modul. Prøvehandlingerne tager udgangspunkt i din egen implementeringsopgave og de barrierer, udfordringer eller muligheder, du aktuelt står med.

Det betyder, at du ikke arbejder med generiske cases eller fiktive problemstillinger, men med den implementering, du allerede har ansvaret for.

Hverdagsimplementeringen foregår i små grupper bestående af 2-3 deltagere, hvor I mødes og sparrer om de erfaringer, udfordringer og resultater, I oplever i praksis. Møderne faciliteres af en konsulent fra LEAD og giver mulighed for refleksion, justering og kvalificeret sparring undervejs.

Arbejdet er bygget op omkring løbende afprøvning, refleksion og justering. På den måde kan barrierer, modstand og manglende fremdrift håndteres, når de opstår og ikke først, når implementeringen er afsluttet.

Det sikrer, at programmet hele tiden er tæt koblet til din egen virkelighed, og at implementering, sparring og udvikling følges ad gennem hele processen.

Programmets sammensætning

Det praksisnære program er bygget op så sparring og praksis kobles tæt sammen, så du arbejder med din egen implementeringsopgave undervejs.

For at det kan ske arbejder vi med følgende principper:

Din implementeringsopfaven er omdrejningspunktet

Formål: Relevans fra dag ét

Du arbejder med din egen implementeringsopgave gennem hele programmet.

Programmet tager udgangspunkt i deltagernes aktuelle implementeringer og de udfordringer, de står med her og nu.

Det betyder, at teori, modeller og værktøjer hele tiden kobles direkte til den implementering, du står midt i – ikke til fiktive eksempler.

Du arbejder løbende med realistiske problemstillinger fra din egen hverdag og bruger programmet til at kvalificere beslutninger, greb og prioriteringer i din aktuelle implementering.

2. Prøvehandlinger i praksis

Formål: Implementeringen sker undervejs

Det, du arbejder med på modulerne, bringes direkte i spil i din egen implementering mellem modulerne.

Mellem hvert modul arbejder du med konkrete prøvehandlinger, der tager afsæt i din implementeringsopgave og de udfordringer, du aktuelt står med.

Prøvehandlingerne har fokus på at skabe fremdrift, håndtere barrierer og styrke forankringen ved at involvere de relevante aktører i og omkring implementeringen.

Der følges systematisk op på arbejdet i de efterfølgende moduler, så erfaringer, resultater og udfordringer fra praksis bliver genstand for sparring, refleksion og justering.

Arbejdet mellem modulerne hænger tæt sammen med den afsluttende opgave og sikrer, at implementering, udvikling og sparring følges ad gennem hele programmet.

3. Buddy

Formål: Du står ikke alene med implementeringen – heller ikke mellem modulerne.
Gennem hele programmet bliver du koblet sammen med en fast buddy.

Sammen sparrer I om jeres implementeringsopgaver, deler erfaringer og hjælper hinanden med at fastholde fokus, fremdrift og forankring.

Mellem modulerne har I minimum én aftalt kontakt, hvor I følger op på jeres arbejde i praksis, drøfter udfordringer og giver hinanden sparring på de barrierer og muligheder, der opstår undervejs.

Buddyordningen sikrer, at du har en fast sparringspartner, som følger din implementering gennem hele programmet og hjælper dig med at fastholde fremdrift, håndtere udfordringer og omsætte intentioner til handling.

4. Fokus på hverdagsimplementering

Implementering, afprøvning og sparring følges ad gennem hele programmet i små faciliterede grupper.

5. Korte oplæg og dialogbaseret læringsrum

Formål: Programmet tager udgangspunkt i din virkelighed – ikke omvendt
Programmet er tilrettelagt som et dialogbaseret og praksisnært rum, hvor deltagernes egne implementeringsopgaver er omdrejningspunktet.

Det veksler mellem korte faglige input, sparring og fælles refleksion over konkrete udfordringer fra deltagernes hverdag.

De faglige input giver perspektiver, retning og implementeringsfaglige greb, mens dialogen skaber rum for at arbejde med egne erfaringer, barrierer og aktuelle implementeringsudfordringer.

Denne form sikrer, at programmet tager afsæt i de udfordringer, du står med her og nu, så barrierer, modstand og manglende fremdrift kan håndteres, når de opstår.

Målet

Dette praksisnære program adskiller sig fra klassiske uddannelser ved, at implementering, sparring og afprøvning er koblet tæt sammen hele vejen.

I stedet for først at lære og derefter forsøge at omsætte det i en travl hverdag arbejder du med dine egne implementeringsopgaver, mens programmet er i gang. Du afprøver konkrete greb i praksis, får sparring og justerer løbende undervejs.

Det betyder, at:

programmet tager udgangspunkt i din aktuelle virkelighed – ikke i fiktive cases
implementering og fremdrift bliver en integreret del af programmet – ikke et efterfølgende arbejde
du får støtte, sparring og feedback, mens udfordringerne reelt opstår

Ved afslutningen af programmet opnår du 8 ECTS-point i samarbejde med Syddansk Universitet.

Efter gennemført program er du bedre rustet til at:

skabe fremdrift i komplekse implementeringer med mange interessenter

omsætte strategiske mål til konkrete handlinger og adfærd i organisationen
håndtere barrierer, modstand og usikkerhed, når de opstår
arbejde systematisk med opfølgning, justering og forankring undervejs
anvende implementeringsfaglige metoder og greb direkte i egen praksis

Du opnår samtidig:

et fælles sprog for implementering på tværs af organisationen
en tydeligere rolle som implementeringsleder
større sikkerhed i arbejdet med komplekse implementeringsprocesser
bedre forudsætninger for at skabe varige forandringer i praksis

Det handler ikke om at lære mere om implementering. Det handler om at lykkes bedre med den implementering, du allerede står med.

Deltagerprofil

Programmet er målrettet ledere samt projekt- og implementeringsansvarlige, der arbejder med strategier, reformer, programmer eller større udviklingsinitiativer, og som har ansvaret for at omsætte beslutninger til handling og varige forandringer i praksis.

arbejder i den offentlige sektor eller i større organisationer
har ansvar for konkrete implementeringsopgaver – ikke kun analyse eller planlægning
oplever, at implementering er komplekst og kræver mere end klassisk projektstyring
har behov for sparring, feedback og konkrete greb, mens implementeringen foregår

Undervejs bliver du en del af et praksisnært fællesskab med andre deltagere, som står med tilsvarende implementeringsansvar og udfordringer. Her tager sparring og erfaringsudveksling udgangspunkt i aktuelle problemstillinger, konkrete implementeringsopgaver og de barrierer, der opstår i praksis.

Programmet er udviklet til deltagere, der står med et aktuelt implementeringsansvar og ønsker sparring på konkrete udfordringer i egen praksis.”

Praktisk information om programmet

Programmet tilbydes både som åbne hold og som virksomhedsforløb for organisationer, der ønsker at styrke deres implementeringskraft og skabe bedre forankring af strategier, reformer og udviklingsinitiativer i praksis.

Moduler

Programmet er bygget op omkring fire moduler af to dages varighed, hvor implementeringsfaglige perspektiver kombineres med sparring, refleksion og arbejde med deltagernes egne implementeringsopgaver.

Mellem modulerne arbejder du videre med din implementering i praksis og får støtte gennem buddyordninger og implementeringsgrupper, så udfordringer, barrierer og muligheder kan håndteres undervejs i processen.

Investering

Investering: 40.000,- ekskl. moms

Alle moduler vil foregå fra kl. 09.00-16.00

2027

Datoerne for opstart af hold i foråret 2027, er endnu ikke fastlagt.

Tilkendegiv din interesse i programmet forår 2027 allerede nu. På den måde kan vi hurtigst muligt fastlægge opstartsdato.

Hold 3 (København K)
Hold 4 (Aarhus Ø)

Mød dine sparringspartnere

Forløbet faciliteres af erfarne konsulenter fra LEAD med mangeårig erfaring i implementering i komplekse organisationer.

Anne Kirstine Bach Kristensen

Ledelseskonsulent

Cand.psych.

Tlf 40 50 24 43

E-mail: akk@lead.eu

Læs mere om Anne Kirstine Bach Kristensen.

Just Bendix Justesen

Partner, Ph.d. & bestyrelsesmedlem

Cand.scient. og ph.d.

Tlf 23 41 32 32

E-mail: jbj@lead.eu

Læs mere om Just Bendix Justesen.

Kaare Pedersen

Partner

Ph.d., cand.techn.soc.

Tlf 31 25 35 04

E-mail: kp@lead.eu

Læs mere om Kaare Pedersen.

Mette Tange Vestergård

Chefkonsulent

Cand.scient.pol.

Tlf 51 72 43 58

E-mail: mtv@lead.eu

Læs mere om Mette Tange Vestergård.

Mickey Klysner Riis

Chefkonsulent

Cand.psych.

Tlf 41 44 48 32

E-mail: mr@lead.eu

Læs mere om Mickey Klysner Riis.

Ole Mathorne

Chefkonsulent

Ph.d., cand.scient. i idræt og sundhed

Tlf 23 29 13 53

E-mail: om@lead.eu

Læs mere om Ole Mathorne.

Kontakt os og hør mere om, hvad vi kan gøre for jeres organisation

Står I overfor en organisationsændring? Har I behov for strategisk rådgivning eller et kulturudviklingsforløb?

Kontakt os, så skræddersyer vi sammen et forløb, der udvikler lige netop de kompetencer og strukturer, der styrker og fremtidssikrer jeres organisation.