Forløb om den attraktive arbejdsplads i København

Spændende mulighed til dig, der arbejder med den attraktive arbejdsplads

Forløbet fordeler sig over følgende fire datoer :

  • 28. august 2026, kl. 09.00-16.00
  • 22. september 2026, kl. 09.00-16.00
  • 22. oktober 2026, kl. 09.00-16.00
  • 26. november 2026, kl. 09.00-16.00

Pris: 10.000,- inkl.  moms

Hvordan skaber vi attraktive arbejdspladser der tiltrækker og tilknytter medarbejdere. Det er et af de temaer, der står højt på den strategiske dagsorden hos mange organisationer i disse år. Vi ved nemlig alle sammen, at konkurrencen om at tiltrække og tilknytte dygtige medarbejdere sandsynligvis kun kommer til at spidse til. Og her er det vigtigt at være skarp på, hvor I er stærkest som arbejdsplads, og hvor I er udfordret – og hvad I selv kan gøre for at forbedre jeres situation.

Men hvordan udvikler man sig konkret som en attraktiv arbejdsplads? Og hvordan indfører vi de gode ideer, så de gør en forskel?

Hvis I allerede beskæftiger jer med at styrke jeres position som en attraktive arbejdsplads, men savner inspiration til, hvad I konkret kan gøre, så er denne møderække for jer.

Forløbet henvender sig til: 

Forløbet henvender sig til organisationer, der allerede arbejder med helhedsmodellen for den attraktive arbejdsplads eller ønsker inspiration til at komme i gang med at arbejde med emnet, og indeholder fire hele dage.

Det henvender sig også til dig, der offentlig leder, HR-chef eller HR-konsulent og arbejder med indsatser der skal styrke tiltrækning og tilknytning af medarbejdere til den attraktive arbejdsplads.

På dette gratis halve modul, får du:

Når du har været igennem alle 4 dage, er du kommet hele vejen rundt i helhedsmodellen og har mulighed for at arbejde i dybden med de 15 faktorer. 

Program

Værktøjerne der arbejdes med på kurset er publiceret i bogen ”Hjælp vi mangler kolleger – sådan skaber du den attraktive arbejdsplads” (2025), der bl.a. er skrevet af underviserne på kurset.

Dag 1: 28. august 2026

Helhedsmodellen

  • Helhedsmodellen for den attraktive arbejdsplads – Hvor står vi?
  • Hvorfor ’tiltrækning’ og ’tilknytning’?
  • Faktorerne 1-3 fra helhedsmodellen:
    • Omdømme
    • Ansættelse
    • Onboarding
  1.  

Dag 2: 22. september 2026

Tiltrækning og tilknytning

  • Fokus på tiltrækning og tilknytning af ledere
  • Faktorerne 4-5 fra helhedsmodellen:
    • Værdier
    • Ledelseskvalitet
    • Mening og indflydelse

Dag 3: 22. oktober 2026

HR-strategi

  • Sådan udvikler du en HR-strategi med afsæt i helhedsmodellen
  • Faktorerne 7-11 fra helhedsmodellen: 
    • Balancerede jobkrav
    • Fysisk arbejdsmiljø
    • Psykologisk trygt arbejdsmiljø
    • Kompetenceudvikling
    • Karriereveje

Dag 4: 26. november 2025

Den nytænkende arbejdsplads

  • Den nytænkende arbejdsplads
  • Faktorerne 12-15 fra helhedsmodellen:
    • Kollegiale fællesskaber
    • Fleksible arbejdsformer
    • Diversitet og inklusion
    • Løn og goder

Det praktiske

Tid & sted

Forløbet fordeler sig over følgende fire dage: 
  • 28. august 2026, kl. 09.00-16.00
  • 22. september 2026, kl. 09.00-16.00
  • 22. oktober 2026, kl. 09.00-16.00
  • 26. november 2026, kl. 09.00-16.00
 
Alle dage foregår ved MBK, Pilestræde 61, 1112 Indre By 

Pris

Prisen for forløbet på alle fire dage er: 10.000 kr. inkl. moms

Hvis I tilmelder jer flere fra samme organisation, får I en attraktiv rabat og får tilbudt en individuel rådgivningspakke (se mere ang. rådgivning nedenfor).

Prisen er inkl. fuld forplejning alle dage.

På første dag, modtager du et eksemplar af bogen ”Hjælp, vi mangler kolleger” og en værktøjskasse til at arbejde med helhedsmodellen for den attraktive arbejdsplads i praksis. 

Rådgivning

Det er muligt at tilkøbe individuel rådgivning med Claus Elmholdt eller Cecilie Pedersen, der er dine gennemgående undervisere på forkøbet

Hvis I tilmelder jer flere fra samme organisation, får I en attraktiv rabat og får tilbudt en individuel rådgivningspakke.

Mød dine undervisere

Cecilie Pedersen
Partner i LEAD

Claus Elmholdt
Faglig direktør og stifter af LEAD

Har du spørgsmål?

Hvis du har spørgsmål til seminaret og boglanceringen, er du mere end velkommen til at kontakte vores rådgiver, Lukas

uddannelsesrådgiver, lukas

Lukas Hjuler Hansen
Uddannelseskonsulent