Et trygt arbejdsmiljø er fundament for engagement og motivation –  og dermed i sidste ende vigtigt for vores arbejdsindsats og resultater. Når vi føler os engagerede og motiverede i vores opgaveløsning, og samtidig er trygge i vores relationer til kolleger samt ledere, har det en positiv betydning for både vores mentale trivsel, produktivitet og naturligvis også sygefravær samt medarbejderomsætning.

Forsikringsbranchen er altid i bevægelse; forandringer, højt arbejdspres og høje performancekrav er en del af vores hverdag – på godt og ondt. For selvom vi trives og får energi gennem vores arbejde, så oplever mange af os desværre også bagsiden i form af bl.a. stress og manglende balance mellem arbejde og privatliv.

At styrke det psykiske arbejdsmiljø og den mentale trivsel er en opgave for både ledere og tillidsrepræsentanter. For at løfte denne opgave, skal I styrke synergien i jeres samarbejde, hvilket skaber fundament for engagement og motivation på arbejdspladsen – og dermed øget performance.