Thorkil Molly-Søholm

Adm. direktør, Stifter
Cand. Psych. & Cand.mag.

Mobile: +45 53 55 87 00
E-mail: tms@lead.eu

Thorkil er en meget efterspurgt foredragsholder, strategisk rådgiver på større organisationsforandringer og proceskonsulent i direktions- og chefudviklingsforløb.

I arbejdet trækker han dels på sin forskning i ledelse og organisationsudvikling, dels på 18 års erfaring som ledelseskonsulent og erhvervspsykolog samt sin erfaring som direktør og underdirektør i Rambøll Management og ATTRACTOR, hvor han bl.a. var årets unge erhvervsleder i Østjylland i 2006.

Thorkil er sammen med Kristian Dahl og Claus Elmholdt stifter af LEAD.


Thorkil er en del af underviserteamet på uddannelsen:
Professionel forandringsledelse og proceskonsultation

Specialer

  • Lederudvikling i professionelle læringsforløb med fokus på kompetence indenfor forandringsledelse, strategi, coaching, procesledelse og teamledelse
  • Strategisk organisationsdesign og HR
  • Forandringsledelse
  • Chefteam- og direktionsteamudvikling
  • Executive Coaching
  • Effektive og samarbejdende organisationer
  • Leadership Pipeline tilpasset den private sektor
  • Teambaserede organisationer
  • Organisationskonsultation og proceskonsultation

Referencer

Læs mere

Chefkonferencer i 2014 og i 2016

Finansministeriet sikrer den overordnede økonomiske og ledelsesmæssige styring og udvikling af den offentlige sektor i Danmark ud fra den siddende regerings politiske strategi.

Thorkil har de senere år sammen med Kristian Dahl været den foretrukne samarbejdspartner til udvikling af og afvikling af direktør- og chefkonferencer i Finansministeriet med fokus på såvel politisk-strategiske temaer samt ledelsesudvikling. Opgaven har været at planlægge og processtyre som oplægsholder.

Erhvervserfaring

Adm.direktør LEAD 2013 –

Studielektor i ledelse, organisatorisk læring og coaching AAU 2009 – 2018

Underdirektør i Rambøll Management Consulting 2007-2009

Årets unge erhvervsleder, JCI Østjylland 2006

Adm. faglig direktør og ejer af ATTRACTOR 2000-2007

Selvstændig organisationskonsulent 1999

Udvalgte publikationer

Molly-Søholm, T., Dahl, K., Elmholdt, C., Nielsen, K.M., Conrad, T., Nielsen, K.M., Bäckström, S., Nielsen, N.B. & Bonderup, T. (2018), “Femfaktorconsulting“, Erhvervspsykologi

Bang, Midelfart, Molly-Søholm og Elmholdt (2016), “Effektive ledergrupper“

Molly-Søholm, Storch, Juhl, Dahl og Molly (2013), Ledelsesbaseret coaching”, 2 version, Akademisk forlag

Dahl & Molly-Søholm (2012),Leadership Pipeline i den offentlige sektor, DPF

Molly-Søholm et al. ( 2011), “Systemisk ledelse i teori og praksis”, SF

Molly-Søholm, Willert, Rosenmeier og Andersen (2010), “Action Learning Consulting – strategisk proceskonsultation i teori og praksis”, DPF

Molly-Søholm, Jørgensen et al. (2009), “Talentudfordringer – 9 historier om virkelighedens talentudvikling”, Danmarks Erhvervsforskningsakademi

Molly-Søholm, Storch, Juhl, Dahl og Molly (2006), “Ledelsesbaseret coaching”, Børsen

Molly-Søholm, Juhl, Nørlem, Storch & Molly-Søholm (2007), “Lederen som teamcoach”, Børsen

Molly-Søholm & Storch (RED) (2005), “Teambaserede organisationer i praksis”, Dansk Psykologisk forlag

Hertil ca. 100 artikler om ledelse og organisationsudvikling