Rikke Lindekilde

Rikke har 17 års erfaring som erhvervspsykolog fra både offentlige og private virksomheder herunder EU, Aarhus Universitet, Grundfos, LEGO og Team Danmark, hvor hun har arbejdet på tværs af fagområder og organisatoriske niveauer.

Hun er specialiseret i virtuel ledelse i hybride enheder, hvor hun arbejder med essentielle fokus- og indsatsområder i denne ledelsesform og giver konkrete værktøjer til at styrke ledelse under disse arbejdsformer.

Derudover er Rikke specialiseret i personlig ledelses- og karriereudvikling og i at udvikle og gennemføre strategi-, forandrings-, og innovationsprocesser.

Hun har igennem de seneste år f.eks. arbejdet med Folketingets it-udviklingsafdeling i et forløb under overskriften ”Innovation, Partnerskab og Kommunikation” med det formål at udvikle organisationens medarbejdere til dialog og samarbejde omkring digital udvikling.

Sideløbende med dette har Rikke skrevet en Ph.d hos Grundfos om betydningen af mind-sets i virtuelt samarbejde og har været gæsteforsker ved Stanford.

Virtuel ledelse/Distanceledelse

Innovations- og Kommunikationsudviklingsprocesser i teams

Personlig ledelses- og karriereudvikling

Coaching

Partner i LEAD – enter next level (2021 – )

Tilknyttet Chefkonsulent i LEAD – enter next level (2016 – 2021)

Selvstændig konsulent i Lindekilde & Partners (2016 – )

Beskikket Censor i Det Erhvervsøkonomiske Censorkorps (2016 – )

ErhvervsPhD i CfL & Grundfos samt Aarhus Universitet (BSS) (2015 – 2017)

Gæsteforsker, Stanford University, WTO & University of San Francisco (USF) (2013 – 2014)

ErhvervsPhD i CfL & Grundfos samt Aarhus Universitet (BSS) (2012 – 2016)

Virksomhedsrådgiver CfL, (Center for Ledelse) (2006 – 2012)

Erhvervspsykolog AM-Gruppen A/S (2002 – 2006)