Oskar er projektkonsulent i LEAD og tilknyttet området Ledelse og Trivsel, hvor han primært understøtter Cecilie Pedersen som PA. Derudover bidrager han til både administrative og faglige opgaver på tværs af organisationen og understøtter udviklingsaktiviteter for LEADs konsulenter.
Oskar har en bachelorgrad i psykologi fra Københavns Universitet, hvor han har opbygget en stærk interesse for samspillet mellem mennesker, organisationer og udvikling. Særligt interesserer han sig for, hvordan psykologisk viden kan omsættes til trivsel, læring og udvikling i arbejdslivet.
Ved siden af sit studie er Oskar professionel håndboldspiller i 1. division. Erfaringerne fra eliteidræt har skærpet hans interesse for erhvervspsykologi og ledelse, fordi han ser tydelige paralleller mellem det, der skaber stærke præstationer og fællesskaber på banen, og det, der skaber trivsel, samarbejde og udvikling i organisationer.
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Oskar.
Send din henvendelse via formularen nedenfor.
LEAD Insights

Hvordan udvikler i fremtidens ledertalenter?
I denne udgave af LEAD Insights fokuserer vi derfor på ledertalentudvikling. Og du kan både læse om: a) hvilke fire kriterier der afgør, om du er klar til at gå ledervejen, b) hvorfor lederjobbet kræver, at du ændrer i dine arbejdsværdier, færdigheder og prioriteter og c) hvordan I som organisation sikrer, at I udvikler den rigtige type ledertalentforløb.

Bøgerne til din sommer 2026
Sommerferien nærmer sig, og med ferien følger det naturlige spørgsmål: Hvad skal du læse under parasollen – eller paraplyen?
Vi spurgt fire chefkonsulenter i LEAD om, hvilke tre bøger de vil anbefale dig at læse i løbet af sommeren. Svarene behøvede ikke at være faglitteratur, og derfor møder du alt fra spanske og danske romaner til fantasi, dystopi, pædagogik, DEI – og Sallys far.
Og hvis hele feriebudgettet allerede er brugt, tilbyder vi også LEAD-bøger, du kan hente kvit og frit.
Rigtig god sommer. Og god læselyst!

Teamets emotionelle intelligens
I denne udgave af LEAD Insights fokuserer vi på teamets emotionelle intelligens. Vi forklarer både, hvad begrebet er, hvordan du arbejder med det, hvilke mangler det har, og hvordan du kombinerer teamets emotionelle intelligens med andre modeller for at skabe bedre samarbejde og resultater.