fbpx

Niels-Henrik Sørensen

Associeret partner
Cand. Psych. Ekstern lektor på CBS i forandringsledelse og social psykologi på Cand.merc.psyk
E-mail: nhs@lead.eu
Tlf: +45 23 35 45 50

Niels-Henrik Sørensen

Niels-Henrik har gennem 10 år arbejdet med ledelse- og organisationer, dels som ansat psykolog og konsulent i Rambøll Management Attractor og dels som selvstændig erhvervspsykolog og associeret partner i konsulenthuset Coachpartners International. Typiske kunder er større private og offentlige organisationer.

Niels-Henrik er en brændende engageret oplægsholder, underviser, facilitator og proceskonsulent, som på forbilledlig vis formår at gøre svært tilgængeligt teoretisk stof til forståeligt hverdagssprog og brugbare redskaber. Niels-Henrik har designet og udført utallige udviklingsforløb og kurser som har spændt over større organisationsforandringsforløb, chef- og leder-gruppeudvikling, Leadership pipelinebaseret ledelsesudvikling, EMMC akkrediteret certificering i coaching, ledelsesbaseret coaching, teamcoaching, mentoring, vejledning, proceskonsultation, stresshåndtering og supervision. Niels-Henrik er specialiceret i og har omfattende erfaring med at træne andre professionelle i at anvende samtalen professionelt i forhold til mange forskellige målgrupper og organisatoriske kontekster. Niels-Henrik er udvikler og underviser i faget “forandringsledelse og interventionsmetoder” på masterniveau på cand. merc. psyk på CBS.

Niels-Henrik er en del af underviserteamet på uddannelsen:
Professionel forandringsledelse og proceskonsultation

Bliv kontaktet af Niels-Henrik

Udfyld formularen, så kontakter Niels-Henrik dig hurtigst muligt.

Udvalgte publikationer

“Ledelse i en VUCA-verden”, 2016, LEAD

“Stigende kompleksitet i lederjobbet skal afspejles i ledelsesevalueringen”, 2015, HR Chefen

“Effektive ledergrupper: 10 gode råd til at sætte, drive og udvikle effektive ledergrupper”, 2015, HR Chefen

“Versatil ledelse – sådan opnår ledere effekt i en VUCA-verden”, 2015, Børsen

“Effektive ledergrupper – disciplinen at sætte, drive og udvikle effektive ledergrupper”, 2015, Børsen

“Narrativ coaching – historien har en betydning”, 2008, I: “Coaching i Perspektiv  – en grundbog”, Hans Reitzels Forlag

“Systemisk ledelse – teori og praksis”, 2011, Samfundslitteratur

Dobbeltpositionsmodellen i professionelle samtaler, 2014

Referencer

“En telefonsamtale og et enkelt møde, og jeg overbevist om, at jeg havde fundet den rette samarbejdspartner til at drive vores ledelsesudviklingsprogram.

Niels-Henrik er nok den mest engagerede konsulent, jeg har arbejdet sammen med og udover, at det gør det utrolig rart at samarbejde med ham, betyder det også, at han meget hurtigt lærte vores forretning at kende, vores udfordringer og vores styrker. En viden han kontinuerligt har brugt i alle ledelsesprogrammerne.

Efter en succesfuld opstart af vores ledelsesprogram i Europa, spillede Niels-Henrik desuden en væsentlig rolle i udrulningen af programmet globalt og i særdeleshed i USA. Via hans stærke netværk introducerede han os for den anerkendte ledelseskonsulent, Rob Kaiser, og sikrede, at vi lavede et ”mesh” imellem dansk og amerikansk ledelseskultur. Samarbejdet har betydet, at vi som danskejet virksomhed har holdt den røde tråd i udviklingsprogrammet world wide, men samtidig har lavet en tilpasning til amerikansk ledelseskultur.En stor succes med stor effekt i hele vores organisation.”

– Gitte Hemmingsen, Siteimprove

Erhvervserfaring

Partner i LEAD – enter next level (2015 – )

Chefkonsulent i LEAD – enter next level (2014 – 2015)

Chefkonsulent i Rambøll Attractor (2009 – 2014)

Associeret Partner i Coachpartners International (2006 – 2008)

Klinisk Psykolog (2005 – 2007)

Specialer

Effektive Ledergrupper

Udvikling af professionelle samtaler i organisationer

Udvikling af ledergrupper/-team

Udvikling af forandringsledelse og effektive forandringsforløb

Udvikling af interne og eksterne udannelsesforløb indenfor ledelse, mentoring, coaching og supervision

Executive coaching

Podcasts