John Hendra
In English, see below.
»Hvad kræver det at omdanne nogle af verdens mest komplekse organisationer? John Hendra, tidligere assisterende generalsekretær i FN og leder med erfaring i både systemomfattende reformer og opbygning af nye organisationer, ved, hvad der skal til.«
John Hendra har mere end 38 års international erfaring med at styrke multilaterale institutioners effektivitet, udviklingsfinansiering, ligestilling mellem kønnene, organisatoriske reformer og global udvikling. Som FN’s assisterende generalsekretær spillede han en førende rolle i omstillingen af FN’s udviklingssystem, bidrog til etableringen af UN Women og var — som FN’s residentkoordinator — banebrydende for “Delivering as One”-initiativet i Vietnam.
Efter sin pensionering fra FN i 2018 etablerede John sin egen konsulentvirksomhed og har siden rådgivet en række højtstående organisationer, herunder FN’s generalsekretærs chefkontor (Executive Office of the UN Secretary‑General), Verdenssundhedsorganisationen (WHO), adskillige FN-agenturer, Multilateral Organization Performance Assessment Network (MOPAN), Global Affairs Canada samt de tyske og schweiziske regeringer. Han har desuden været seniorrådgiver for Dag Hammarskjöld‑stiftelsen, seniorrådgiver for Joint SDG Fund, medlem af rådgivningsrådet for Canadas udviklingsfinansieringsinstitut (FinDev Canada) og medlem af en højniveaugruppe, der gennemgik Commonwealths styringsstruktur.
Som tidligere Yale World Fellow og modtager af adskillige internationale hædersbevisninger har John publiceret bredt om lederskab, ligestilling, udviklingsfinansiering, multilateralitet og reform af FN’s udviklingssystem. Han besidder omfattende og dokumenteret ekspertise i at støtte organisationer gennem strategiske transformationer og reforminitiativer på verdensplan.
“What does it take to transform some of the world’s most complex organizations? As a former United Nations Assistant Secretary-General and leader experienced in both UN system-wide reform and standing up new organizations, John knows.”
John Hendra brings over 38 years of international experience advancing multilateral effectiveness, development financing, gender equality, organizational reform and global development. As UN Assistant Secretary-General, he played a leading role in repositioning the UN Development System to better deliver on the Sustainable Development Goals, in helping establish UN Women, and as UN Resident Coordinator in pioneering the “Delivering as One” initiative in Vietnam.
Since establishing his own consulting practice after retiring from the UN in 2018, John has advised various high-level organizations, including the Executive Office of the UN Secretary-General, the World Health Organization (WHO), numerous UN Agencies, the Multilateral Organization Performance Assessment Network (MOPAN), Global Affairs Canada and the German and Swiss Governments among many others. He has also served as a Senior Advisor to the Dag Hammarskjöld Foundation, as Senior Advisor to the Joint SDG Fund, on the Advisory Council of Canada’s Development Finance Institution (FinDev Canada) and as a member of the High-Level Group to review the governance of The Commonwealth.
A former Yale World Fellow and recipient of multiple international honors, John has published widely on leadership, gender equality, development financing multilateralism and UN Development System reform. He brings extensive demonstrated expertise in supporting organizations through strategic transformations and reform initiatives worldwide.
Bliv kontaktet af John
Udfyld formularen, så kontakter John dig hurtigst muligt.
Professional Experience
- President, JD Hendra Strategic Consulting (2019 –)
- UN Assistant Secretary-General / Senior UN Coordinator, UNDG New York (2014 – 2018)
- UN Assistant Secretary-General & Deputy Executive Director, UN Women (2011 – 2014)
- UN Resident Coordinator & UNDP Resident Representative, Vietnam (2006 – 2011)
- UN Resident Coordinator & UNDP Resident Representative, Tanzania (2002 – 2006)
- Director, Division for Resource Mobilization & Deputy Director, BRSP, UNDP New York (1998 – 2002)
- UN Resident Coordinator & UNDP Resident Representative, Latvia (1993 – 1997)
- Programme Analysis Officer, Regional Bureau for Arab States, UNDP New York (1989 – 1993)
- Programme Officer / JPO, UNDP South Yemen (1986 – 1988)
Publications
- “Overcoming the Obstacles to UN Reform”, 2025, Project Syndicate (medforfatter: Nilima Gulrajani)
- “The perfect UN Financing storm has arrived: It’s a tsunami!”, 2025, Dag Hammarskjöld Foundation
- “Reductions, Reallocations and Replenishments – Will this be the year of the big squeeze on the UN Development System?”, 2024, Financing the UN Development System 2024: Resourcing the Future, Dag Hammarskjöld Foundation & UN Multi-Partner Trust Fund Office
- “Pivoting for more dynamic impact – Enhancing UN development policy leadership during times of polycrisis”, 2024, The Art of UN Leadership – Our Duty to Find New Forms, Dag Hammarskjöld Foundation
- “How Can Leadership by UN Resident Coordinators Become Truly Transformative?”, 2022, The Art of UN Leadership – Painting Perspectives, Staying True to Principles, Dag Hammarskjöld Foundation, s. 104–109
Podcasts

Psykologisk tryghed og hvordan skaber man det
I denne episode deler erhvervspsykolog Katrine Bastian, chefkonsulent Maja Bjerrehus og vært Mickey Klysner Riis deres viden og erfaringer om, hvordan ledere og organisationer kan opbygge psykologisk tryghed i praksis. Du får konkrete greb til, hvordan man skaber en kultur, hvor medarbejdere tør stille spørgsmål, dele idéer og indrømme fejl uden frygt for sanktioner. Fokus er på at fremme åbenhed, læring og samarbejde – og dermed styrke både trivsel og performance i teamet.En podcast til dig, der ønsker at skabe stærkere relationer, højere engagement og bedre resultater gennem psykologisk tryghed.
Nye tiltag står i kø i de fleste danske organisationer og særligt digitale transformationer fylder meget i disse tider. Derfor har chefkonsulenterne Michael Søby Andersen og Kaare Pedersen taget en snak med forretningschef hos KOMBIT, Ina Corydon, om det særlige ved implementering af digitale løsninger.
Lyt med her, i første afsnit i LEADknowledges podcastserie om implementering, og bliv blandt meget andet klogere på, hvorfor digitale implementeringer ofte er meget dyrere, end direktionen forestiller sig, og hvorfor kantstenslevering af it-løsninger generelt er en dårlig idé. Du kan også finde LEADknowledge der, hvor du normalt hører dine podcasts.

Læringskultur – hvad skal vi bruge det til?
Podcast Læringskultur – hvad skal vi bruge det til? Hvad er læringskultur? Hvad kan den bruges til? Hvordan kan du udvikle en læringskultur? Alt dette

Claus Elmholdt: Tværgående ledelse i teori og praksis del 2/2
Podcast Claus Elmholdt: Tværgående ledelse i teori og praksis del 2/2 Claus Elmholdt, der er medstifter af og partner i LEAD går mere praktisk ind