Samarbejde med Dansk Industri: Udviklingsforløb for topledere

Af: Af: Niels-Henrik Sørensen

Som fast samarbejdspartner hjælper LEAD Dansk Industri med at udvikle ledere via coachingforløb med HOGAN personlighedstest, LVI 360 graders udviklingsfeedback og skyggesparring.

Lederudvikling gennem coachingforløb

Om Dansk Industri

Dansk Industri blev grundlagt i 1992 og er Danmarks største arbejdsgiver- og erhvervsorganisation. DI repræsenterer over 19.000 små og store virksomheder fra stort set alle grene af dansk erhvervsliv over hele landet. Dansk Industri varetager deres medlemmers arbejdsgiver- og politiske interesser – både lokalt og globalt ved hjælp af hundredvis af aktive medlemmers opbakning og engagement.

Læs en af vores mange cases og referencer

Du kan læse mere om vores cases og referencer her, hvor vi præsenterer hvordan LEAD arbejder med ledelse- og organisationsudvikling.

Vi er et stærkt hold af nogle af landets førende specialister på feltet. Vi har forskellige baggrunde og har både ledelsesforskere, tidligere topledere og tidligere HR-specialister med på holdet.

Kontakt os

Spørgsmål til administration eller bogholderi?

Ring til os på +45 5337 6000
eller skriv til kontakt@lead.eu

LEAD – enter next level A/S
CVR: 35034374

LEAD Society ApS – CVR: 39168766
LEAD Impact A/S – CVR: 43726897

Besøg os

Vestergade 43,
8000 Aarhus C

Overgaden Oven Vandet 10, 2. & 3. sal, 1415 København K

Overgaden Oven Vandet 8, Mezzanin, 1415 København K.

Hold dig opdateret

Tilmeld dig vores nyhedsbrev, og hold dig opdateret på ny viden, metoder og værktøjer til at skabe bedre ledelse.

Tilmeld dig her.