”Bogen er absolut læseværdig. Den er velstruktureret og velargumenteret. Den er ikke tung teoretisk, og ræsonnementerne er til at følge og forstå. Bogen kan anbefales til ledere i sundhedsvæsenet, som bøvler med begrænsede ressourcer, komplekse organisatoriske rammer og umættelige krav. Og hvem gør ikke det?”
Vild velfærd - Håndter komplekse samfundsproblemer i praksis
Vilde problemer fylder mere og mere i den offentlige debat – og med rette. Den offentlige sektor står i dag konfronteret med en myriade af komplekse og genstridige problemer. Arbejdskraftsudfordringen, klima, mistrivsel blandt unge, ufrivillig ensomhed, flere borgere med komplekse og sammensatte problemer, for mange unge udenfor job og uddannelse – eksempler er der nok af.
Men hvordan kan man systematisk gå til de vilde problemer? Hvordan skal vi begynde at tænke nyt og anderledes? Hvad gør man helt konkret og med hvem? Og hvad kræver det af ledelse?
Rammeværk for vild velfærdsudvikling
’Vild velfærd’ præsenterer et forskningsbaseret rammeværk til at håndtere vilde problemer. ‘Rammeværket for vild velfærdsudvikling’ giver dig både sprog, tænkesæt samt konkrete redskaber og tilgange til at lede, organisere og arbejde systematisk med vilde problemer i praksis.
Fundamentet for rammeværket udgjort af fem fagfelter, som er afgørende for at kunne nytænke udviklingen af velfærd, når problemerne bliver vilde og komplekse: at arbejde systemisk, missionsorienteret, designorienteret, antropologisk og evidensbaseret.
Simple løsninger, lineær tænkning og skarp adskillelse mellem fagfelter og sektorer fungerer ikke i mødet med komplekse problemer. Som samfund afhænger vores fremtidige velfærd af, at vi erkender, at nogle problemer har en anden karakter og kræver noget særligt – og at vi er modige og nysgerrige nok til at træde nye veje.
”Den samarbejdsbaserede og systemiske tilgang, der er beskrevet i denne bog, omsætter mange års forskning og praktisk erfaring om, hvordan man tackler vilde problemer. Tilgangen er helhedsorienteret og positiv og baner en optimistisk vej for at skabe reel indvirkning på nogle af de mest presserende og komplekse problemer, vi står overfor i vores samfund i dag.”
Fra forordet af Brian Head, forfatter til bogen ’Wicked problems in Public Policy – Understanding and Responding to Complex Challenges’.
“For every complex problem, there is an answer that is simple, clear, and wrong”
Vil du læse hele bogen?
Vil du gerne læse mere om rammeværket og de redskaber samt tilgange til at lede, organisere og arbejde systematisk med vilde problemer i praksis? Så kan du købe et fysisk eksemplar af bogen ved forlaget Djøf.
Om bogens forfattere
Andreas arbejder som chefkonsulent hvor han hjælper organisationer med at opbygge kapacitet til at håndtere digital transformation, skaber mere agile organisations-, ledelses- og arbejdsformer og understøtter organisationers evne til at implementere forandringer i den spidse ende af organisationen.
Kirstine arbejder med ledelses- og organisationsudvikling med særligt blik for det mellemmenneskelige. Hun har international erfaring indenfor ledelse af civilsamfundsorganisationer, hvor hun har stået i spidset for design og implementering af organisatoriske processer og strategier.
Claus har gennem 15 år arbejdet med forskning og udvikling inden for ledelses- og organisationspsykologi, dels som universitetsansat forsker og dels som selvstændig erhvervspsykolog, stifter og partner i LEAD – enter next level.
