Ledere uden selvindsigt ser ikke behov for at udvikle sig

Når du skal udvikle dig som leder, er det vigtigt, at du har en vis mængde selverkendelse og mentalt overskud. Har du begge dele, kan du måske undgå at ende som en, der giver associationer til ”onkel-taleren” til familiefesten, skriver Christian Nyvang Qvick. Har du tænkt over, hvor massivt et politisk og organisatorisk fokus vi […]