Adfærdsdesign

Derfor føles det rigtigt at ansætte den forkerte – og sådan undgår du at det sker for dig Jeg har uden tvivl valgt den rigtige”. Den tanke har formentlig strejfet mange ledere i ansættelsesrunder eller ved udpegning af ressourcepersoner. Forskningen peger dog på, at vi bliver påvirket af forskellige bias, der vildleder os, når vi […]

Hvad en populær satireserie kan lære dig om at påvirke andres adfærd

Christian Nyvang Qvick, Chefkonsulent i LEAD – Enter next level. Han er forfatter, foredragsholder og ledelsesrådgiver, i den forbindelse har han udgivet en artikel om ‘Nyt lederskab’ hos Mandagmorgen, hvor han lærer dig om at påvirke andres adfærd: Beder du dine medarbejdere agere som ’frontløbere’ eller om ’at være mere innovative’? Efterspørger du ’holdspillere’ eller […]

Undgå at træffe dårlige ledelsesmæssige beslutninger

De seneste år har disciplinen adfærdsdesign fået medvind. Viden om system 1, system 2 og forskellige bias bliver efterhånden anvendt vidt og bredt i forskellige former for ledelses- og organisationsudvikling. Men hvad er system 1 og system 2 helt præcist? Og hvad er en bias egentlig udtryk for? Det ser vi på i denne artikel. […]

Derfor føles det rigtigt at ansætte den forkerte

”Jeg har uden tvivl valgt den rigtige”. Den tanke har formentlig strejfet mange ledere i ansættelsesrunder eller ved udpegning af ressourcepersoner. Forskningen peger dog på, at vi bliver påvirket af forskellige bias, der vildleder os, når vi skal beslutte, hvem vi ansætter. Læs her om 11 forskellige bias, og om hvordan du undgår, at de […]